Les enjeux économiques vous importent?

Vous carburez aux défis et aspirez à faire preuve de créativité dans votre milieu de travail?

Vous souhaitez vous joindre à une équipe jeune et dynamique pour lui apporter le soutien nécessaire pour mener des projets d’envergure provinciale?

Alors, le RJCCQ est fait pour vous!

Avantages à travailler au RJCCQ  

· Vendredis de congé durant l’été après la Fête du Canada jusqu’à la Fête du travail
· 4 semaines de vacances (fermeture du bureau durant le temps des fêtes ainsi que deux semaines de vacances)
·
Grande liberté à proposer des idées nouvelles et faire preuve de créativité
·
Équipe tissée serrée favorisant l’entraide et la collaboration
·
Leadership humain
·
Opportunités de formations pour développer ses compétences 
·
Assurances collectives

À propos 

Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) est un organisme à but non lucratif qui soutient et fait rayonner les jeunes gens d’affaires dans leur écosystème. En plus de sa grande étendue géographique, le RJCCQ représente plus de 10 000 jeunes entrepreneurs, cadres et professionnels âgés entre 18 et 40 ans membres de jeunes chambres de commerce et ailes jeunesses, dont 12 organisations issues de communautés culturelles. À titre de porte-voix des jeunes gens d’affaires, le RJCCQ veille à soutenir leurs ambitions afin de créer un Québec plus prospère et inclusif. 
Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec est à la recherche d’une ou d’un candidat qui agirait en qualité de Responsable du service aux membres et de la logistique.

Relation interne 

La ou le responsable du service aux membres et logistique relève et se rapporte au président-directeur général. 

 

Mandat, responsabilités et tâches spécifiques 

La ou le responsable du service aux membres et de la logistique est chargé(e) de garantir une expérience exceptionnelle tout en gérant efficacement les opérations logistiques pour soutenir le développement des jeunes chambres de commerce membres. 
Tâches :  
· Accompagner et guider les membres du RJCCQ quant à leurs demandes quotidiennes, s’assurer qu’ils disposent et utilisent les outils mis à leur disposition par le RJCCQ et créer de nouveaux outils et ressources
· Créer des opportunités et exclusivités pour les jeunes chambres et ailes jeunesse au sein des initiatives existantes et à venir du RJCCQ
· Agir comme personne-ressource et intermédiaire entre le RJCCQ et les membres
· S’assurer de la participation et de l’engagement des membres pour toutes les initiatives existantes et à venir du RJCCQ
· Créer et entretenir des relations avec des collaborateurs liés aux services aux membres
· Planifier, coordonner et animer les rencontres intermembres (6 annuellement)
· Planifier et gérer la campagne de renouvellement des adhésions (1 fois par année)
· Planifier et gérer le congrès annuel des membres (automne)
· Via des rapports réguliers, récolter et analyser les données reliées aux jeunes chambres et ailes jeunesse membres afin de conseiller le PDG et le CA quant aux actions à entreprendre liées aux membres (tendances, défis et opportunités)
· Assurer un suivi de l’exécution et proactivité dans le cadre de la vision établie (plan d’action) & Établir un échéancier de production en tenant compte de l’atteinte des objectifs
· S’assurer d’atteindre les objectifs, coordonner le travail avec toutes les parties prenantes et les différents intervenants (fournisseurs, partenaires, membres de l’équipe, etc) en suivant l’avancement des projets aussi bien sur le plan des échéanciers, des coûts, que sur le plan opérationnel
· Superviser la production de contenu impliquant les membres, en collaboration avec le département des communications
· Gérer et assurer le recrutement et la participation des membres via de multiples canaux (médias sociaux, courriels, appels), tout en collaborant avec le département des communications
· Assurer tout besoin en termes de tâches connexes (rédaction d’articles, publications sur les médias sociaux, création d’ententes pour partenaires, animation d’événements, correction de textes, etc)
· Innover, remettre en question des pratiques (analyse et introspection), être à l’affût des nouvelles pratiques et proposer ses idées en mode solution aux enjeux rencontrés
· Apprendre à bien connaître le milieu au sein duquel le RJCCQ évolue pour se démarquer (réseautage, développement et entretien de son réseau, écosystèmes)
· Assurer l’animation des différentes activités dédiées aux membres du RJCCQ
· Déploiement d’une vision stratégique via un plan stratégique à court, moyen et long terme (portion du service aux membres) et faire le suivi des avancements
· S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs fixés au plan
· Évaluer les résultats des projets (rapport de performance, reddition de compte) et soumettre des recommandations suite au post-mortem
· Développer en continu ses compétences connexes/transversales ainsi que ses connaissances via l’aide et le soutien d’un mentor, d’organismes spécialités et des membres de la direction du RJCCQ et démontrer un intérêt marqué pour apprendre davantage afin de maîtriser de nouvelles aptitudes 

Qualifications requises

· Détenir un diplôme universitaire dans un domaine relié
·
Maîtriser la suite Microsoft Office
·
Connaître divers outils de gestion et création, notamment Canva, Asana et WordPress (un atout) 

 

Compétences requises 

· Posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente
·
Être animé(e) par les projets d’envergure et les défis
·
Être orienté(e) résultats
·
Avoir une capacité à travailler seul(e) ou en équipe
·
Comprendre la réalité des OBNL (un atout)
·
Bonne connaissance de l’écosystème des jeunes chambres de commerce et des affaires en général
·
Profil intrapreneurial (un atout)
·
Sens de l’organisation
·
Avoir une bonne capacité d’adaptation, de l’entregent, d’écoute, une bonne gestion des priorités, un esprit d’initiative, et un excellent sens des responsabilités
·
Posséder d’excellentes capacités linguistiques en français à l’oral et surtout à l’écrit
·
Posséder d’excellentes capacités linguistiques en anglais à l’écrit (un atout) 

 

Date limite pour postuler

22 mars 2024
Prière de soumettre votre candidature en envoyant votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante direction@rjccq.com, puis indiquez dans l’objet « Candidature – Responsable du service aux membres et de la logistique ».  
Le RJCCQ propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Toutes les candidatures sont les bienvenues.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Avis aux personnes candidates :
La candidature, les documents et les renseignements afférents au dépôt de candidature sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.