Cohorte Mouvement Repreneuriat
2 Octobre 2024
Lancement de la première cohorte de rachat par les employés : d’employé à repreneur
Rouyn-Noranda, le 2 octobre 2024 – Avec la baisse alarmante des intentions de reprise chez les jeunes, le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), lance la première cohorte du programme « D’employé à repreneur », une initiative inédite pour préparer la prochaine génération de repreneurs.
Outiller les futurs repreneurs
Cette initiative a pour objectif de sensibiliser les jeunes professionnels et repreneurs aux opportunités et défis liés à la reprise d’entreprise, tout en leur fournissant des outils pratiques et en démontrant l’importance d’accompagnement personnalisé par des experts.
Le programme propose cinq modules essentiels couvrant la planification stratégique, le financement, la gestion des opérations, la gestion de l’actif technologique et la commercialisation, afin d’équiper les jeunes à chaque étape du processus de transfert d’entreprise. Un module complémentaire sur la Charte de la langue française et des opportunités en francisation sera aussi dispensé.
L’urgence de créer des vocations repreneuriales
Ces compétences sont essentielles alors que l’intérêt des jeunes pour la reprise d’entreprise diminue. En effet, en 2021, les jeunes ne représentaient que 5,2 % des nouveaux repreneurs, contre 5,8 % en 2015, un recul surprenant considérant le nombre de départs à la retraite.
Avec près de 24 000 PME québécoises prévoyant un transfert dans l’année à venir, un record, il devient vital de susciter des vocations repreneuriales chez les jeunes pour assurer la relève et soutenir l’économie québécoise.
« Doter les jeunes des compétences et de la confiance pour reprendre une entreprise est crucial. Cette cohorte renforcera la culture de la relève au Québec et maximisera les chances de succès des transferts pour un croissance durable et innovante. » a déclaré Pierre Graff, PDG du RJCCQ.
Relever le défi du repreneuriat : une priorité pour l’Abitibi-Témiscamingue
Le RJCCQ, en collaboration avec le comité Relève en affaires de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda (CCIRN), profite de cette étape de la tournée Mouvement Repreneuriat pour consulter la jeunesse de la région sur les défis du transfert d’entreprise.
En Abitibi-Témiscamingue, le transfert d’entreprise reste un défi. Alors que le Québec connaît une hausse des transferts, la région a enregistré une baisse significative de 11 % entre 2015 et 2021. Assurer la relève est crucial pour la croissance économique et la préservation des emplois de la région.
« Le repreneuriat représente pour moi une opportunité pour les jeunes d’innover tout en bénéficiant des apprentissages d’une organisation mature. » a déclaré Alice-Marie Hamelin, présidente du comité Relève en affaires de la CCIRN.
Ce projet pilote ouvert à toutes et à tous a été développé en collaboration avec Desjardins, Alithya, Futurpreneur et De Grandpré Chait ainsi que l’Office québécois de la langue française.
Les inscriptions sont ouvertes sur www.rjccq.com/activite/mouvement-repreneuriat/cohorte.
À propos du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ)
Depuis plus de 30 ans, le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec soutient un réseau d’une quarantaine de jeunes chambres de commerce et d’ailes jeunesse à travers le Québec, représentant plus de 10 000 jeunes professionnels, cadres, travailleurs autonomes et entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans. En plus d’avoir une grande étendue géographique, il compte parmi ses rangs 12 organisations issues de communautés culturelles. Le RJCCQ a comme objectif principal de soutenir et faire rayonner les jeunes gens d’affaires dans leur écosystème.
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Pour toute information
Francis Roy
Conseiller principal – Affaires publiques et Relations gouvernementales
Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ)
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