Les enjeux des jeunes gens d’affaires vous importent?
Vous carburez aux défis et aspirez à faire preuve de créativité dans votre milieu de travail?
Vous souhaitez vous joindre à une équipe jeune et dynamique pour lui apporter le soutien nécessaire pour mener des projets d’envergure provinciale?
Alors, le RJCCQ est fait pour vous!
Avantages à travailler au RJCCQ
• Grande liberté à proposer des idées nouvelles et faire preuve de créativité
• Équipe tissée serrée favorisant l’entraide et la collaboration
• Leadership humain
• Opportunités de formations pour développer ses compétences
• Horaire d’été avantageux
À propos
Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) est un organisme à but non lucratif qui soutient et fait rayonner les jeunes gens d’affaires dans leur écosystème. En plus de sa grande étendue géographique, le RJCCQ représente plus de 10 000 jeunes entrepreneurs, cadres et professionnels âgés entre 18 et 40 ans membres de jeunes chambres de commerce et ailes jeunesses, dont 15 organisations issues de communautés culturelles. À titre de porte-voix des jeunes gens d’affaires, le RJCCQ veille à soutenir leurs ambitions afin de créer un Québec plus prospère et inclusif.
Afin de continuer à remplir sa mission, le RJCCQ est présentement à la recherche d’une personne qui agirait en qualité de stagiaire – gestionnaire de communauté/médias sociaux.
Mandat, responsabilités et tâches
Communications et marketing
• En collaboration avec la direction, mettre en œuvre les plans de communication et les stratégies marketing alignées sur les objectifs et les livrables des projets;
• Via des rapports à la direction, mesurer et analyser l’impact des actions entreprises, contribuer aux rapports de performance mensuels et développer des stratégies pour accroître et stimuler l’engagement;
• Rédiger et réviser des contenus variés : infolettres, communiqués, articles, publications médias sociaux, allocutions et documents informatifs.
• Respecter le calendrier éditorial des plateformes numériques.
• Gérer les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X) : rédaction, programmation, modération, interaction et service à la clientèle;
• Assurer la mise à jour du site web et la cohérence de l’image de marque.
• Participer aux réunions de gestion en cohérence avec la stratégie opérationnelle dans le but d’atteindre les objectifs
• Assurer une communication fluide et une transmission des informations efficace pour favoriser la communication interne
• Superviser et coordonner le travail des fournisseurs et pigistes reliés au département des communications (agences, graphistes, réalisateurs, producteurs, photographes);
• Participer, à partir de l’identité visuelle de chaque projet, à la création de visuels simples et au développement d’outils de communication (affiches, présentations, vidéos de base).
Relations médias
• Contribuer à la préparation et la mise à jour de listes médias, de dossiers de presse et d’avis.
• Colliger la revue de presse
• Événementiel et partenariats
• Contribuer au rayonnement des événements du RJCCQ
• Assurer le respect des livrables avec les différents partenaires en collaboration avec la direction des partenariats.
Autres
• Être responsable des tournages vidéo (s’il-y-a lieu);
• Rédiger et mettre en ligne le rapport annuel de l’organisme;
• Créativité et esprit d’innovation
• Toutes autres tâches connexes
Exigences spécifiques à l’emploi
• Pour être admissible au programme Emplois d’été Canada, le/la participant(e) doit :
• être âgé de 15 à 30 ans à l’embauche;
• être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi;
• être légalement autorisé à travailler au Canada, conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables. Cela comprend le fait d’avoir un numéro d’assurance sociale valide dès l’embauche.
• Diplôme d’études universitaires en communications, relations publiques, science politique, journalisme, marketing ou domaine connexe;
• Être animé(e) par les projets d’envergure et les défis;
• Aisance avec la gestion des plateformes numériques et les médias sociaux;
• Niveau de maîtrise intermédiaire à élevé de l’outil de création (Canva) et de WordPress;
• Bien maîtriser l’usage de la Suite Office;
• Avoir une capacité à travailler seul(e) ou en équipe;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, de l’entregent, de l’écoute, une bonne gestion des priorités, un esprit d’initiative et créatif, et un excellent sens des responsabilités;
• Posséder d’excellentes capacités linguistiques en français à l’oral et surtout à l’écrit;
• Avoir un intérêt marqué pour l’actualité reliée à la relève d’affaires du Québec;
• Comprendre la réalité des OBNL, plus particulièrement le milieu des jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse (un atout).
Conditions de travail
• Durée du stage : 12 semaines, (fin mai à la fin août)
• Temps plein 35h/semaine jusqu’à la fête du Canada, puis 28h/semaine jusqu’à la fin du mandat
• Possibilité d’heures supplémentaires et de déplacements en fonction de la réalité événementielle
• Travail en mode hybride : 1 journée par semaine en présentiel, les autres journées sont au choix des employés. Les bureaux du RJCCQ sont situés à Montréal au 1100 boul. Robert-Bourassa, RC-01, Mtl Québec, H3B 3A5
• Salaire de 18$/h