RJCCQ

Éligibilité

Catégories pour entreprises

L’entreprise doit avoir 5 ans et moins existence et leurs propriétaires doivent être âgés de 40 ans et moins en date de 31 mars 2021.

Catégories individuelles

Les candidats qui désirent soumettre leurs candidatures doivent être âgés de 40 ans et moins en date du 31 mars 2021

Catégories exclusives aux membres du RJCCQ

*Pour les catégories Jeune chambre de l’année, Activité de l’année et Bénévole de l’année, toute association membre ou tout individu membre en règle d’une organisation membre du RJCCQ (jeune chambre ou aile jeunesse) sont éligibles exclusivement.

Critères de sélection

Chaque catégorie est jugée par un système de pointage sur 100 points et le système de pointage diffère selon chaque catégorie;

Les candidatures devront être remises avant 3 mars. L’entreprise doit avoir 5 ans et moins existence et leurs propriétaires doivent être âgés de 40 ans et moins en date de 31 mars 2021.

Les dossiers de candidature devront être soumis en format électronique. Les candidatures doivent être accompagnées de photos d’identité des candidats (maximum de 3) et d’articles qui ont servis à la promotion de votre événement ou tout autre document pertinent et pouvant éclairer les juges (maximum de 3 pages).

Veuillez vous référer à la section pièce jointe du formulaire de mise en candidature pour les documents obligatoires par catégorie.

Processus de sélection (jury)

Le jury sera composé d’experts en entrepreneuriat, de membres et partenaires du RJCCQ. L’évaluation des candidatures reçues se fera du 8 mars au 22 mars inclusivement. Les finalistes des différentes catégories seront annoncés le 10 mars 2021 et les gagnants seront dévoilés lors du Gala le 31 mars 2021.

 

 

POUR VOUS INSCRIRE, CHOISISSEZ UNE CATÉGORIE

JEUNE CHAMBRE DE COMMERCE OU AILE DE JEUNESSE DE L’ANNÉE

La jeune chambre de commerce ou aile jeunesse candidate développe des projets et des activités ayant permis de réunir et rejoindre le plus de membres possibles. Lors de l’évaluation de la candidature, il sera tenu compte, en premier lieu, de l’intérêt des thématiques ou des causes portées par les projets et activités.

En second lieu, sera analysé la capacité de développement de la jeune chambre et aile jeunesse. Enfin, seront également pris en compte les initiatives mises en œuvres pour créer un mouvement de synergie avec les autres jeunes membres du RJCCQ et des partenariats innovants.

*Réservé aux membres du RJCCQ.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Membership    15%
2. Gestion et organisation de votre jeune chambre ou aile jeunesse    25%
3. Communication    15%
4. Présence et implication dans la communauté    20%
5. Développement professionnel et réseautage entre les membres    25%
6. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%

 

ACTIVITÉ OU PROJET DE L’ANNÉE

Cette catégorie permet de reconnaître une activité ou un projet de grande envergure organisée par une jeune chambre de commerce ou aile jeunesse.

La jeune chambre ou aile jeunesse candidate devra démontrer que l’activité ou le projet à répondu à un besoin de ses membres de par son ampleur, le nombre de personnes impliquées dans l’organisation de l’événement, la créativité et l’originalité du thème ou l’implication pour une cause importante et/ou son potentiel rassembleur. L’adaptation et l’innovation seront considérés comme un atout.

*Réservé aux membres du RJCCQ.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description de l’activité    15%
2. Caractère distinctif de l’activité    25%
3. Apport à la collectivité    25%
4. Implication des membres et partenaires    15%
5. Travail en synergie    20%
6. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%

BÉNÉVOLE DE L’ANNÉE

Cette catégorie permet de reconnaître un(e) bénévole d’une jeune chambre de commerce ou aile jeunesse. Le dossier de candidature devra démontrer l’implication bénévole du ou de la candidat(e) par les activités ou les projets réalisés, l’implication sociale du bénévole et ses répercussion dans le développement socio-économique de la région. Pour cette catégorie, afin d’être eligible, le ou la candidat(e) doit obligatoirement être nommé(e) par un ou une représentant(e) de la Jeune chambre de commerce ou Aile jeunesse, doit être âgé(e) entre 18 et 40 ans et agir à titre de bénévole au sein de votre Jeune chambre de commerce ou aile jeunesse.

*Réservé aux membres du RJCCQ.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description et réalisations    25%
2. Description de l’implication sociale    25%
3. Description des répercussions des implications bénévoles sur le développement socio-économique de la région    25%
4. Mention honorifique ou nomination    10%
5. Caractère distinctif    15%
6. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
+5%

TOTAL

100% + 5%

 

ADMINISTRATEUR DE LA RELÈVE DE L’ANNÉE

Le ou la candidate doit être âgé(e) entre 18 et 40 ans, doit agir au sein d’un conseil d’administration et doit avoir suivi la formation Administrateurs de la relève.

Ce ou cette dernier(ière) est reconnu(e) comme ayant un impact fondamental sur la direction stratégique et opérationnelle du Conseil et doit s’impliquer de manière effective dans les décisions du conseil et faire preuve de leadership.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description et réalisations    10%
2. Particularités    10%
3. Projections vers l’avenir    25%
4. Inspiration    10%
5. Implications sociales    20%
6. Mention honorifique ou nomination    25%
7. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%

 

PME OU STARTUP DE L’ANNÉE – VOLET TOURISME

Cette catégorie met en lumière les organisations qui, peu importe leur taille, se distinguent en collaborant au développement durable et au rayonnement touristique du Québec. L’entreprise doit avoir été fondée depuis moins de 5 ans et avoir comme dirigeant(e) un(e) personne âgé(e) de 18 à 40 ans.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description et réalisations    20%
2. Description des offres et services    20%
3. Éléments financiers et performance    20%
4. Mention honorifique ou nomination    5%
5. Tourisme    30%
6. Apport de votre jeune chambre de
commerce
   5%
7. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%

 

EXÉCUTIF DE L’ANNÉE

Le ou la candidat(e) doit être âgé(e) entre 18 et 40 ans et doit œuvrer à titre de cadre, en occupant un emploi dont les tâches incluent la gestion du personnel ou la direction d’un secteur d’activité, au sein d’une entreprise ou d’un organisme.

Il ou elle a, dans le cadre de ses fonctions, évolué de manière positive, proposé une vision à moyen et long terme et a obtenu des distinctions ou des reconnaissances pour son œuvre (si applicable).

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description et réalisations    20%
2. Particularités    15%
3. Projection vers l’avenir    25%
4. Inspiration    10%
5. Mention honorifique ou nomination    10%
5. Implications sociales et bénévolat    20%
6. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%

 

LEADERSHIP AU FÉMININ

La candidate à ce prix doit être âgée entre 18 et 40 ans et occupe un poste de direction et exerce une influence significative, au sein de l’entreprise dans laquelle elle œuvre, notamment en relation avec les opérations et les orientations stratégiques.

La candidate devra démontrer :

1. Les accomplissements significatifs qui ont été faits sous sa direction;
2. La manière dont elle parvient à imposer son leadership;
3. La manière dont elle influence ses pairs à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise dans laquelle elle œuvre.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description et réalisations    25%
2. Particularités    10%
3. Projection vers l’avenir    15%
4. Inspiration    10%
5. Mention honorifique ou nomination    25%
5. Implications sociales    15%
6. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%

 

ENTREPRENEUR ISSU DE LA DIVERSITÉ

Le ou la candidate est un(e) jeune entrepreneur(e) québécois(e) âgé(e) entre 18 et 40 ans, issu(e) de la diversité et/ou membres des Premières Nations, Métis ou Inuit, qui a repris, constitué ou fondé une entreprise dont le siège social est au Québec.

Il ou elle devra faire la description du parcours réalisé lors de son arrivée au Québec et la manière dont il ou elle a réussi à s’imposer dans son domaine d’activité. L’entreprise doit être enregistrée depuis moins de 5 ans.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description et réalisations    25%
2. Description des offres et services    25%
3. Éléments financiers et performance    25%
4. Mention honorifique ou nomination    10%
5. Implications sociales    15%
6. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%

REPRENEUR DE L’ANNÉE (TRANSFERT D’ENTREPRISE)

Le ou la candidat(e) à cette catégorie doit être âgé(e) entre 18 et 40 ans et devra démontrer avoir repris une entreprise et avoir poursuivi la tradition familiale ou encore expliquer la plus value qu’il/elle a apporté suite au transfert. L’entreprise devra avoir été reprise depuis moins de 5 ans.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description et réalisations    25%
2. Description des offres et services    25%
3. Éléments financiers et performance    30%
4. Mention honorifique ou nomination    10%
5. Implications sociales    10%
6. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%

ENTREPRENEUR(E) DE L’ANNÉE

Le ou la candidat(e) à cette catégorie doit être âgé(e) entre 18 et 40 ans et devra démontrer que son entreprise est innovante, possède une dimension sociale et s’inscrit dans une démarche de développement des affaires vers les marchés canadiens et/ou internationaux.

L’entrepreneur(e) doit démontrer le caractère innovant de l’entreprise, les retombées positives sur le développement socio-économique du Québec, le rayonnement du savoir-faire québécois et la description des accomplissements atteints à ce jour qui on servi l’utilité sociale. L’entreprise devra avoir moins de 5 ans et son siège social doit être basé au Québec.

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CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Description et réalisations    20%
2. Description des offres et services    20%
3. Éléments financiers et performance    20%
4. Mention honorifique ou nomination    5%
5. Implications sociales    10%
6. Positionnement au Québec    10%
7. Innovation et technologies    10%
8. Apport de votre jeune chambre de commerce    5%
9. Bonus – Candidature innovante
Jusqu’à 5 points additionnels sont disponibles si vous surprenez les juges avec votre présentation; soit dans son format, sa livraison ou toute autre approche innovante à la candidature.
   +5%

TOTAL

100% + 5%